为进一步加强护理管理队伍建设，构建科学合理的护理管理人才梯队，为医院护理事业高质量发展注入动力，12月24日下午，川投西昌医院组织开展了护理管理后备人才遴选会。
本次遴选工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，前期通过个人申报、科室推荐、资格审查等环节，最终确定23名护理骨干进入现场遴选环节。遴选演讲环节，参选护理骨干们精神饱满、自信昂扬，结合自身工作经历，分享了在临床护理、教学科研、团队管理等方面的实践经验与心得体会，阐述了对护理管理岗位的认识和未来的工作设想。参选人员思路清晰、表达流畅，展现出扎实的专业功底和良好的管理潜质，以精彩的表现赢得了评审团的一致认可。
医院负责人冯仕彦表示，护理管理后备人才是推动医院护理事业发展的中坚力量，希望入选人员珍惜机会，不断加强学习，提升自身综合能力，为医院护理管理工作注入新活力、新思维。他强调，医院将持续完善后备人才培养机制，为人才成长搭建平台、创造条件，助力护理管理人才快速成长。
此次护理管理后备人才遴选会的成功召开，不仅为医院选拔出一批优秀的护理管理后备力量，更激发了全院护理人员争先创优、锐意进取的工作热情，为推动医院护理管理工作迈向新台阶奠定了坚实基础。
